《提高整個(gè)管理系統(tǒng)效率，提升人均產(chǎn)值》摘錄 公司目前存在的問(wèn)題在于人，可以進(jìn)一步挖潛的方向還是在于人!雖然制度化、系統(tǒng)化建設(shè)實(shí)施了三年，可是我們的員工隊(duì)伍仍然存在吃大鍋飯現(xiàn)象，還有很多員工存在吃老本、不勤奮、不努力的情況。我們以前z*大的問(wèn)題就是用感情管理團(tuán)隊(duì)，把狼培養(yǎng)成了羊，既不敢獎(jiǎng)勵(lì)、更不敢去處罰，做好做壞都差不多，業(yè)績(jī)好壞的員工都保留，什么樣的人都拉到這個(gè)隊(duì)伍里來(lái)，這個(gè)隊(duì)伍能有前途嗎?華為...